مواجهه با خشونت شغلی در پرسنل بالینی بیمارستان های آموزشی درمانی تبریز
Authors
Abstract:
Background & Aims: Workplace violence is one of the most complex and dangerous occupational hazards facing nurses working in today's health care environment and it has been noted that workplace violence most frequently occurs in hospitals .The purpose of this study was to assess the situation of workplace violence committed against healthcare workers in Tabriz. Materials & Methods : It was a descriptive, cross- sectional study. Clinical personel (n 400) of Tabriz educational hospitals (%13 of study population) were recruited by cluster sampling of hospitals, and randomly selection of one cluster in each group (seven hospitals were selected) considering their position. Data was collected using a questionnaire through face- to- face interviews and analyzed by logistic regression using SPSS-PC (v.16). Results : Twenty-one percent and 64.3 percent of workers reported experiencing physical and verbal workplace violence during the last year respectively. The frequency of reported violence was %23.6. There was a strong correlation between physical and verbal violence (p<0.001).Avoidance of reporting violence was occurred because of shrug violence off (%31.9) or to be known as an offending or problematic person (%18.9). Men had more chance to confront with violence than women (CI: 0.26-0.82, p<0.009). Conclusion: Performing some measures such as educational courses about prevention of violence, repression of the opponent’s anger explanation of rules and regulations for workers and clients are recommended.
similar resources
مواجهه با خشونت شغلی در پرسنل بالینی بیمارستان های آموزشی درمانی تبریز
زمینه و هدف: خشونت شغلی یکی از مخاطرات جدی است که کارکنان بیمارستانها را تهدید می کند، به طوری که بیشترین فراونی خشونت کاری در بیمارستانها رخ می دهد. هدف از این مطالعه بررسی وضعیت خشونت شغلی در کارکنان بالینی بیمارستانهای تبریز بود. روش بررسی : یک مطالعه توصیفی از نوع مقطعی با شرکت400 نفر از کارکنان بالینی بیمارستانها (13%حجم جمعیت) با استفاده از پرسشنامه ای نیمه ساختاری انجام شد. پس از خوشه ...
full textبررسی عوامل فردی و شغلی مؤثر بر مواجهه با خشونت شغلی درکارکنان خدماتی درمانی بیمارستان های آموزشی درمانی استان یزد در سال 1395
Introduction: There are some tensions in occupational activities that are caused by harsh conditions and occupational violence is considered one of these tensions. Workplace violence is a global problem. Healthcare workers are globally exposed to the workplace violence more than any other workers. The aim of this study was to investigate the relationship between some individual and job variable...
full textمواجهه پرستاران با خشونت شغلی در بیمارستانهای آموزشی شهر اهواز
مواجهه پرستاران با خشونت شغلی در بیمارستانهای آموزشی شهر اهواز صدیقه صلواتی[1]، مریم دارایی[2]*، حامد تابش[3]، زینب ارادویی[4]، پوریا صلواتی[5] تاریخ دریافت 23/07/1393 تاریخ پذیرش 30/09/1393 چکیده پیش‌زمینه و هدف: خشونت شغلی یک مسئله مرتبط با سلامت شغلی و ایمنی است که ممکن است پرستاران در فعالیت‌های روزانه خود با آن رودررو باشند. هدف این مطالعه بررسی میزان مواجهه با خشونت در پرستاران و ار...
full textمواجهه پرستاران با خشونت شغلی در بیمارستان های آموزشی شهر اهواز
مواجهه پرستاران با خشونت شغلی در بیمارستان های آموزشی شهر اهواز صدیقه صلواتی[1]، مریم دارایی[2]*، حامد تابش[3]، زینب ارادویی[4]، پوریا صلواتی[5] تاریخ دریافت 23/07/1393 تاریخ پذیرش 30/09/1393 چکیده پیش زمینه و هدف: خشونت شغلی یک مسئله مرتبط با سلامت شغلی و ایمنی است که ممکن است پرستاران در فعالیت های روزانه خود با آن رودررو باشند. هدف این مطالعه بررسی میزان مواجهه با خشونت در پرستاران و ارت...
full textبررسی انواع خشونت علیه پرسنل پرستاری در بیمارستان های آموزشی شهر ایلام در سال 1391
مقدمه: خشونت اعم از فیزیکی و کلامی علیه پرستاران مساله ای بسیار جدی است که می تواند کیفیت مراقبت پرستاری را دچار مخاطره سازد. تاکنون اندازه و وسعت خشونت علیه پرستاران و عوامل آن به طور دقیق در ایران شناخته نشده است. لذا هدف از این مطالعه بررسی انواع خشونت علیه پرسنل پرستاری در بیمارستان های آموزشی شهر ایلام در سال 1391 بوده است. مواد و روش ها: در یک مطالعه توصیفی با استفاده از پرسش ...
full textMy Resources
Journal title
volume 24 issue 73
pages 27- 35
publication date 2011-12
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023